CAP(a) SAPVER

UN DIPLOME PROFESSIONNEL QUI PERMET :

• de passer plus de la moitié de votre formation dans différentes entreprises
• de développer vos compétences et de vivre les métiers que vous souhaiteriez exercer
• d’expérimenter différents secteurs d’activités pour mieux vous orienter
• de décrocher votre premier emploi dans une entreprise qui vous connaît déjà

Accéder à la fiche RNCP (apprentissage)
Certificateur : Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire.

LES +

• Création d’une mini-entreprise avec l’association
• Possibilité de réaliser des stages à l’étranger grâce à

OBJECTIFS

• Obtenir le CAP(a)  Service Aux Personnes et Vente en Espace Rural (Niveau III)
• Prendre confiance en soi et mettre en valeur ses capacités

Acquérir une double compétence

Liée aux services aux personnes : s’adresse aux différents publics et vise une pluralité de tâches :

• préparation et distribution des repas,
• entretien du linge, du matériel, des locaux,
• techniques de soin et de confort du service aux personnes,
• acquisition des règles de sécurité et d’hygiène,
• communication avec le public accompagné

Liée aux différentes techniques d’accueil et de vente :

• accueil de la clientèle,
• décoration et entretien du magasin,
• présence active sur le lieu de vente,
• conditionnement, gestion des stocks, approvisionnement des rayons,
• tenue des documents commerciaux, encaissement, et fiche de caisse.

Poursuite d’études

• Bac Professionnel SAPAT Services Aux Personnes et Animation des Territoires (en 2nde ou 1ère), Possibilité d’inscription à la MFR de Goven
• Bac Professionnel métiers du commerce et de la vente
• Concours dans le secteur médico-social : Aide-Soignant, Auxiliaire Puéricultrice, ATSEM

Débouchés professionnels

• agent hospitalier,
• aide à domicile,
• employé de collectivité,
• employé de commerce de petite et moyenne surface,
• service en salle

PRÉREQUIS

• Après une classe de 3ème collège, 3ème découverte professionnelle, 3ème SEGPA ou autre CAP
• Après une année de CAP ou 2nde professionnelle
• Pour les titulaires d’un CAP

ADMISSION

• Dossier d’inscription à remplir à partir de … et à rendre pour le …
• Entretien du jeune et de ses responsables légaux avec la direction à réception du dossier et dans un délai de 15 jours.
• Réponse pour inscription post entretien dans les 15 jours.

STATUT

La formation peut être suivie sous statut scolaire ou en apprentissage.
Concernant le statut scolaire, les alternants en stage bénéficient d’une allocation de stage (versée par l’Etat). Retrouvez toutes les infos en téléchargeant le document.

TARIFS

TARIFS POUR LA FORMATION SCOLAIRE

CAPA SAPVER 2024 2025 :
Interne : 1990 €/an
demi-pensionnaire : 1790 €/an

possibilité d’obtention de bourses (voir rubrique : La MFR puis Infos pratiques) . La demande est à faire au secrétariat avant le 15 juillet précédent la rentrée scolaire.

TARIFS POUR LA FORMATION EN APPRENTISSAGE

CAPA SAPVER 1ère et 2ème année
La formation est financée dans son intégralité par l’OPCO, L’apprenti n’a rien à payer pour la formation.
Seuls les repas et la pension seront à payer partiellement car l’OPCO prend en charge 3 € / repas et 6 € / nuit d’internat y compris le petit déjeuner.

ORGANISATION PÉDAGOGIQUE

Durée de formation

Formation en 2 ans
Délai d’accès : voir planning sur le site internet

Rythme d’alternance

Année scolaire de septembre à juillet
800 H de formation à la MFR
42 semaines de stages et 26 semaines de formation

Modules généraux et professionnels

3 modules généraux
4 modules professionnels

• Connaissance de l’environnement socioprofessionnel (entreprises, infrastructures médico-sociales)

• Communication professionnelle

• Techniques de SAP et Animation

• Techniques et pratiques professionnelles commerciales et touristiques

Enseignements liés à l’alternance

Accueil, bilan, accompagnement
Suivi de stage
Visites, interventions en lien avec l’alternance

Autres attestations

SST : Sauveteur Secouriste au Travail
PSC1 : Prévention et Secours Civils niveau I
PRAP/PRAPSS : Prévention des risques des activités physiques option sanitaire et sociale
PIX

STAGE(S)

FORMATION & STAGES POUR LE CAPa en formation initiale

Le cursus de formation est conçu sur un rythme alterné, Du temps en entreprise et permet au jeune de découvrir différents secteurs d’activités :

1ère année :

• 13 semaines de formation à la MFR et 24 semaines de stage en entreprise (stage : vente, petite enfance, personnes âgée, tourisme).

2ème année :

• 13 semaines de formation à la MFR et 21 semaines de stage en entreprise (stage : Vente + Services aux personnes).

Chaque stage fait l’objet d’un accompagnement individualisé et d’un bilan régulier et permanent entre la famille, le maître de stage et la MFR.

FORMATION & STAGES POUR LE CAPa par apprentissage

La formation en apprentissage permet au jeune d’être chez le même employeur en vente ou service aux personnes sur les 2 années de formation, et de faire 2 semaines dans une autre structure.
Exemple : si votre employeur est un petit commerce de proximité, vous pourrez réaliser 2 semaines en école maternelle lors de votre 2ème année de CAPa SAPVER.

Les stages possibles :

Services aux personnes : maison de retraite, foyer logement, école, crèche, halte-garderie, assistante-maternelle

Vente : magasins de proximité (boulangerie, boucherie…),supérette, prêt-à-porter, magasin de décoration, bricolage, animalerie …

Accueil/Tourisme : ferme auberge, chambre d’hôte, camping, ferme pédagogique, petit hôtel, médiathèque …

Restauration : cantine scolaire ou restauration en maison de retraite ou EHPAD

LA VIE RESIDENTIELLE

Chaque jeune peut être accueilli à l’internat de la MFR en internat s’il le souhaite. Il bénéficiera alors des temps d’activités proposés et d’un accompagnement par un moniteur pour les devoirs lors des temps d’études obligatoires.

La scolarité en internat dépasse les objectifs scolaires pour aller vers la construction personnelle du jeune (autonomie, citoyenneté, …)